勞動節 薪資

勞動節連假上班、加班，「月薪制」加班薪水怎麼算？ · 4/30（周六）屬休息日，應獲得加班費 · 5/1（周日）屬例假日，不得隨意使勞工出勤 · 5/2（周一）若視為 ...

5月1日勞動節即將到來，彰化縣政府勞工處指出，勞動節為應放假日（國定假日），雇主應依法給假並給薪，雇主若請勞工在勞動節當天上班，依法應加倍發給 ...

勞動節是法定的休假日(勞基法§37)，也是屬於「勞工」的國定假日，因此只要是「適用勞基法」的勞工，當天都能夠放假一天且薪資照給(勞基法§39Ⅰ)。

而勞動節上班薪資怎麼算？根據《勞動基準法》第39條「雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給」。若以月薪制勞工而言，連假期間出勤的工資 ...